关于印发自治区药品监督管理局2019年干部教育培训计划的通知

各市、县（区）市场监督管理局，宁东药品监督管理局，机关各处室，各直属事业单位：

现将《自治区药品监督管理局2019年干部教育培训计划》印发给你们，请统筹好时间安排，抓好工作落实。

                                                                                                             宁夏回族自治区药品监督管理局

                                                                                                                         2019年5月14日

（此件公开发布）

自治区药品监督管理局2019年

干部教育培训计划

2019年干部教育培训工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实《2019-2023年全区干部教育培训规划》，大力实施“干部专业化能力提升计划”，紧紧围绕药品监管职责和任务，针对干部的知识短板、经验盲区、能力弱项，按照服务监管、需要导向、注重实践、强化基层、统筹资源的原则，实施精准化“靶向”培训，帮助干部提升专业能力、专业精神，为药品监管工作的有力开展提供坚强政治保障和智力支持。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实强化理论武装

坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为干部教育培训的主课，作为干部学习的中心内容，在学懂弄通做实上下功夫。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过原原本本集中学、组织辅导宣讲学、支部书记讲党课引领学、普通党员讲党课深入学、利用网络平台随时学等，组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻党中央和自治区党委决策部署。区局计划以局机关和直属事业单位副处级以上干部为重点，举办1期“学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班”。举办1期党组织负责人和党务干部培训班，帮助党务干部进一步认清党建工作的形势任务和职责要求，提高做好党务工作的能力水平。每季度至少组织一次专题讲座，开展党的基本理论和党性教育。同时，统筹做好国家药监局、自治区党委、政府干部调训工作。

二、深入学习贯彻自治区党委、政府决策部署，服务药品监管事业改革发展

学深悟透习近平总书记关于药品监管工作的重要论述，深刻领会药品监管体制改革的重大意义，进一步明确自治区党委、政府赋予药监局的职责任务，准确把握新时代药品监管定位和方向，坚决把思想和行动统一到自治区党委、政府的决策部署上来。深入学习贯彻全国、全区药品监管工作会议精神，紧紧围绕局党组部署的中心工作和重点任务，组织开展药品监管各领域的学习培训，进一步统一思想、明确职责、理清思路，切实提高干部队伍履职尽责能力。区局计划组织一期各市、县（区）市场监管局分管领导及药品、医疗器械、化妆品监管科（室）负责人参加的“全区药品监管能力建设培训班”，以政治理论素养、领导能力、法律法规、形势研判、科学决策、风险管理、应急处置、媒体交流、信息化管理为重点内容开展培训，切实提高药品监管风险意识和领导水平。

三、加强药品监管业务培训，推进职业化、专业化检查员队伍建设

围绕药品、医疗器械、化妆品监管工作，坚持“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，结合职业化、专业化检查员队伍建设，面向市县监管部门业务骨干举办能力提升和知识更新培训，增加对监管法律法规、技术规范的理解和应用水平，提高风险防控以及解决疑难问题的能力。加强药品稽查执法人员培训，规范执法行为，提升执法效能，提高依法行政水平。其中，计划举办全区药品、医疗器械、化妆品流通环节监管能力提升培训班、全区药品生产环节监管能力提升培训班、全区药品稽查执法能力提升培训班各1期。分片区分别在银川、吴忠、固原举办全区药品稽查执法培训班3期。同时，举办全区药品医疗器械抽检培训班1期。培训过程中对下半年出台的“两法两条例”进行前期宣传。

四、推进教育培训工作创新，提高干部教育培训的针对性和有效性

加大培训工作改革创新力度，积极探索新形势下加强和改进教育培训的新理念、新途径、新方法、新模式，不断深化对干部成长规律和教育培训规律的认识和把握，切实提高教育培训质量。一是加快师资建设。选聘思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、专家学者以及系统内专家型业务骨干等担任兼职教师，优化师资结构。二是拓展培训方式。坚持“请进来、走出去”的形式，充分利用国家局、区内外高校资源，举办师资、业务骨干培训。积极开展“送师资”“走下去”培训，协助市、县局开展监管工作人员培训。根据培训内容和受训人员特点，加大研讨式、案例式、体验式等互动式教学方式方法的课程比重，充分调动教师和学员积极性。三是提升网络培训质量。坚持传统授课与网络培训相结合，线上学习与线下研讨相结合，拓宽干部培训渠道，充分用好“学习强国”平台、“自治区干部教育培训网络学院”平台和“国家食品药品监管干部网络学院”平台，组织开展“互联网+”培训，满足干部学习多样化、个性化、便捷化的需求。

五、加强组织领导，不断强化教育培训工作基础保障

(一)统筹规划,加强领导。各级药品监管部门要充分认识教育培训工作的重要性和紧迫性,要把培训工作摆上重要议事日程,加强领导、统筹规划、统一部署、跟踪督导。要处理好业务工作与教育培训工作的关系，积极为干部参加学习培训创造条件。要切实增强培训的计划性和统筹性,避免监管人员多头调训、重复调训和长期不训的情况发生。

(二)各负其责,齐抓共管。培训工作实行归口管理。区局机关党委（人事与老干部处）负责制定自治区一级干部教育培训计划，开展督查指导和统筹协调。区局各业务处室、综合保障部门及直属事业单位按照职责分工认真落实相关任务和要求,形成各司其职、各负其责、密切合作、齐抓共管的工作格局,增强教育培训工作合力。

（三)督促检查,狠抓落实。各主办部门要严格执行《年度培训计划》，按照确定的培训主题、调训对象、培训时间、学制时间、参训人数等执行，不得随意变更。要加强对教育培训工作情况的考核评估,认真总结和推广具有药品监管教育培训特色的新鲜经验和有效做法,及时发现和解决存在的问题,确保各项工作扎实推进、取得实效。

(四)严肃学风,勤俭办学。各主办部门要重视学风建设,大力弘扬求真务实、理论联系实际的学风,教育引导学员带着问题参训,学以致用,不断提高研究新情况、解决新问题、把握新规律的能力和本领。要坚持勤俭办培训,杜绝铺张浪费,严格学习培训纪律,建立培训档案,确保培训质量效益最大化。

附件：1.1.自治区药品监督管理局2019年药品监管能力培训安排一览表.doc

  2.自治区药品监督管理局2019年局机关干部教育培训安排一览表